必发888调酒学校教学管理制度

2018-02-21 19:09:46 浏览次数:0
 一、我校教学是学校非常重要的工作,是学校培养人才、实施学生发展的基本途径,提高教育质量的根本保证。教学工作的状态与好坏,关系到学校教育质量的高低,关系到所培养人才的素质。我们一定培养出高素质高质量学生。为了进一步规范学校的所有教学工作,实现学校的培训特色及优势,实施全方位的目标管理,特制规范教学管理制度。

二、.所有培训类型课程要设定教学计划,根据不同学生需求设定相应的教学计划,教学工作计划的制定要具体、切实可行,时间、内容要安排合理。认真钻研自己教学的教材,正确把握教材基础上,确定学期教学工作的内容和要求,以保证教学工作的有效性。

三、各个课程教学计划应包括:教学要求及任务、提高教学质量的具体措施、教学进度等。

四、各课程教学计划都要做2份,一份交办公室存档,另一份计划应放在教课教室,便于必发888教师随时对照调整自己的教学进度和常规检查时作参考。

五、所有教学课程都应有备课。教师个人备课要做到备课程标准,备教材,备教学内容,备教学方法,备教学用具,备教学练习,备能力培养措施。

六、教师上课前必须整理好教案,教案一般包括:课题、教学目标、重点难点、教学过程、课后小结反思等。教案资料整理清楚

七、教案模式不要老是用传统的方式,要多样化~教案模式多样化应有利于教案的实际应用与创新

八、教学方法上,要研究教法,研究学法,知识性,趣味性为一体,使学生对各个课程爱学,肯学,学的好,学的扎实。

九、教师要接受管理人员的药学工作检查与指导,教师之间要互相学习,取长补短,听取意见,改进教学工作。

十、教师授课结束后,还应该和学生交谈,征求学生意见,改进授课方法,以利于得到最佳的教学效果。

十一、评教:评教是对教师教学情况的评定,每月进行一次,有培训主管负责,有各个课程的学生对各个课程的授课教师进行评定,评定情况反馈于授课教师。

十二、听课:各个课程的教师要不定期的听课,学习相关的知识,提升教师的全面教学水平。

十三、教师请假,必须交于管理人员,交接课要认真负责,提前安排好自己学生。
 

(摘自:南京必发888职业培训学校 教学管理处)

江苏必发888调酒师培训学校

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